دسته‌بندی دوره‌های مدیریت به معنای تقسیم‌بندی دوره‌های آموزشی مرتبط با مهارت‌ها، تکنیک‌ها و اصول مدیریتی می‌باشد. در این دسته‌بندی:

1. مهارت‌های مدیریتی اصولی: دوره‌هایی در این بخش به آموزش اصول و مفاهیم پایه مدیریت، نقش و ویژگی‌های یک مدیر موثر، تفاوت‌های میانگین و مدیریت استراتژیک می‌پردازند.
2. مدیریت منابع انسانی: دوره‌های مرتبط با مهارت‌های مدیریت منابع انسانی، انتخاب، ارتقا و موفقیت کارکنان، توسعه سازمانی و مدیریت ارتباطات داخلی را شامل می‌شود.
3. مدیریت پروژه: در این بخش، دوره‌ها به آموزش تکنیک‌ها و مهارت‌های مدیریت پروژه، برنامه‌ریزی، کنترل و اجرای موفق پروژه‌های مختلف می‌پردازند.
4. مدیریت زمان و تعاملات: دوره‌های مرتبط با مهارت‌های مدیریت زمان، اولویت‌بندی، مدیریت استرس، مهارت‌های ارتباطی و ایجاد روابط مؤثر را شامل می‌شود.
5. مدیریت مالی و معاملات: دوره‌هایی در این دسته به آموزش مفاهیم مدیریت مالی، بودجه‌ریزی، تجزیه و تحلیل مالی و مهارت‌های مذاکره و معامله می‌پردازند.
6. مدیریت کیفیت و عملکرد: در این بخش، دوره‌ها به آموزش تکنیک‌ها و روش‌های مدیریت کیفیت، ارزیابی عملکرد و بهبود پایدار را مورد بررسی قرار می‌دهند.

با گذراندن این دوره ها در مجتمع آموزشی فن آوران مهاجر، افراد می‌توانند، مهارت‌های لازم برای مدیریت کارها، منابع و تیم‌ها را به‌دست آورده و به طور مؤثری در محیط‌های مدیریتی مختلف عملکرد داشته باشند.